ट्रांसफर के बाद भी नहीं बदली ऑफिस मैपिंग, यूएचबीवीएन बायोमेट्रिक पोर्टल में गंभीर खामी उजागर

Haryana

हरियाणा: उत्तर हरियाणा बिजली वितरण निगम (यूएचबीवीएन) के बायोमेट्रिक अटेंडेंस सिस्टम में एक बड़ी तकनीकी और प्रशासनिक खामी सामने आई है। ट्रांसफर और नई पोस्टिंग के बाद भी कर्मचारियों की ऑफिस मैपिंग अपडेट नहीं होने से उपस्थिति रिकॉर्ड गलत कार्यालयों में दर्ज हो रहे हैं, जिससे विभागीय व्यवस्था पर गंभीर सवाल खड़े हो गए हैं।

विभाग के अनुसार, कई कर्मचारियों के स्थानांतरण के बावजूद पोर्टल पर उनकी पुरानी मैपिंग जस की तस बनी हुई है। इसके चलते उनकी बायोमेट्रिक हाजिरी गलत स्थान पर दर्ज हो रही है, जिससे न केवल उपस्थिति रिकॉर्ड प्रभावित हो रहा है बल्कि प्रशासनिक प्रक्रियाओं में भी गड़बड़ी की आशंका बढ़ गई है।

स्थिति की गंभीरता को देखते हुए यूएचबीवीएन मुख्यालय के आईटी विंग ने 24 जून 2026 को एक आधिकारिक पत्र जारी किया है। इसमें सभी मुख्य अभियंताओं, वित्त एवं प्रशासनिक अधिकारियों और संबंधित कार्यालयों को निर्देश दिए गए हैं कि कर्मचारी तुरंत अपने बायोमेट्रिक पोर्टल पर जाकर ऑफिस मैपिंग की जांच करें और सुनिश्चित करें कि उनकी वर्तमान पोस्टिंग सही दर्ज हो।

आदेश में स्पष्ट किया गया है कि यदि किसी कर्मचारी की मैपिंग गलत पाई जाती है, तो उसे तत्काल अपडेट कराया जाए और इसकी सूचना संबंधित प्रशासनिक कार्यालय को दी जाए। विभाग ने यह भी स्वीकार किया है कि इस तकनीकी खामी के कारण कर्मचारियों की सेवा रिकॉर्ड, अटेंडेंस और अन्य प्रशासनिक कार्यों पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ सकता है।

इस समस्या को लेकर सवाल भी उठने लगे हैं कि जब ट्रांसफर और पोस्टिंग आदेश विभागीय स्तर पर समय पर जारी हो रहे हैं, तो फिर डिजिटल सिस्टम में ऑफिस मैपिंग को अपडेट करने में देरी क्यों हो रही है। यह लापरवाही अगर लंबे समय तक बनी रहती, तो बड़ी संख्या में कर्मचारियों के रिकॉर्ड गलत होने का खतरा पैदा हो सकता था।

सूत्रों के अनुसार, यह मामला विभाग के डिजिटल गवर्नेंस और आईटी प्रबंधन प्रणाली की खामियों को भी उजागर करता है। विशेषज्ञों का मानना है कि बायोमेट्रिक सिस्टम में रियल-टाइम अपडेटिंग और ऑटोमेशन की कमी के कारण इस तरह की समस्याएं सामने आ रही हैं।

फिलहाल विभाग ने सभी संबंधित इकाइयों को अलर्ट कर दिया है और उम्मीद की जा रही है कि जल्द ही सिस्टम में सुधार कर गलत मैपिंग की समस्या को दूर किया जाएगा।

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